Kepillä muurahaispesää Uskalla sohia!

Kaikki blogit puheenaiheesta Paikallinen sopiminen

Järkevää maahanmuuttoa osa 4: Kuinka saamme osaavaa työvoimaa Suomeen?

Ikääntyvä ja korkean teknologian Suomi tarvitsee osaavan työvoiman maahanmuuttoa. Osaavalla työvoimalla tarkoitan kouluttautuneita omien alojensa asiantuntijoita. Suomen kohdalla kansainvälisiä huippuosaajia houkuttelevat vetovoimatekijät ovat kuitenkin muihin länsimaihin verrattuna vähäisiä. Työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tarvitaan radikaaleja muutoksia, mikäli haluamme kansainvälisiä osaajia Suomeen ja pysyä kehityksen etujoukoissa. 

Miksi emme olisi Pohjolan Saksa?

Yleisradio kertoi tänään, etteivät suomalaiset innostu paikallisesta sopimisesta. Havainto ei sinänsä yllätä; onhan meillä julkisessa keskustelussa onnistuttu vetämään yhtäläisyysmerkit vahvan yleissitovuuden eli jäykkien työehtojen ja ihmisten hyvinvoinnin välille. Totuus on kuitenkin varsin erilainen.

Sopiminen ei ole sanelua

Pääministerimme kaipaa jälleen enemmän paikallista sopimista. Minulla ei ole mitään sitä vastaan, että oikeaa paikallista sopimista lisättäisiin. Fakta on, että työehtosopimukset mahdollistavat nykyisin laajan paikallisen sopimisen. Paikallisesti sovitaan myös monia asioita, joita ei ole edes työehtosopimuksessa säännelty. Miksi siis yritysjohtaja pääministerimme haluaa lisää paikallista sopimista?

Keinot kannustaa PK-yrityksiä kasvamaan ja työllistämään

 

Olen maalaistyttö, joka Turun kauppakorkeakoulun kautta päätyi ensin työskentelemään Helsingissä Metso Oyj:ssä ympäristöanalyytikkona ja sitten AAC Global Oy:ssä B-to-B myynnissä. Salossa Nokialla ehdin olla töissä 7 vuotta ja ravintolayrittäjäksi ryhdyin keittiömestari-mieheni kanssa Nokian Bridge-ohjelman kautta, kun Nokian toiminnat Salossa loppuivat 2012. Ensimmäinen ravintolamme oli Turun Enkeliravintola.

 

Suomalainen työelämä on yksi parhaista

TEM teetti vuonna 2017 tutkimuksen jossa vertailtiin työelämää eri Euroopan maiden kesken.  Suomi sijoittui vertailussa kolmanneksi. Suomen vahvuuksia vertailuissa olivat osaava työvoima, työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen sekä mahdollisuus vaikuttaa oman työn sisältöön. Kehityskohteina Suomella oli esimiesten antama palaute sekä työilmapiiriin ja työhyvinvointiin liittyvät asiat.

 

Työehtosopimusten säännöt luodaan niitä varten, jotka eivät osaa käyttäytyä

Keskuskauppakamari on taas lähtenyt hyökkäykseen suomalaisia työehtoja ja työehtosopimuksia vastaan. Keskuskauppakamarin mielestä työehtosopimukset ovat liian jäykkiä ja joustamattomia. Väite perustuu joko tietämättömyyteen tai tarkoitushakuiseen vääristelyyn. Työehtosopimuksissa on runsaasti joustovaraa, esimerkiksi kemianalan toimihenkilösopimuksessa on lähes 80 kohtaa, joista voi paikallisesti sopia toisin.

Ay-liike pelkää paikallisen sopimisen horjuttavan sen valta-asemia

Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi ehdotti Helsingin Sanomissa (16.3.2019), että paikallista sopimista työehdoista laajennettaisiin ja että sen perusteet kirjattaisiin lakiin. Ehdotus on kannatettava. Romakkaniemi ehdottaa, että yleissitovia työehtosopimuksia noudatettaisiin, ellei yrityksessä tai työpaikalla ole sovittu paikallisesti toisin. Ei liene yllättävää, että jo seuraavan päivän lehdessä SAK ja STTK tyrmäsivät ehdotuksen.

Duunitorin vaalikone - minun vastaukseni

Duunitorin vaalikone keskittyy työelämäkysymyksiin.

Olen tehnyt monenlaisia töitä, aloittanut 14-vuotiaana rikkaruohojen kitkemisellä ja siivoamisella. Olen ollut mm. kylvettäjä, tarjoilija, matkamuistomyyjä, kassatilistysten laskija, grillimyyjä, laitosapulainen, postinkantaja, toimittaja, opettaja. Luottamusmiehenäkin yli 15 vuotta.

Minulle työelämän reiluus on tärkeä asia. Työelämän lainsäädäntö kannattaa valmistella kolmikantaiseti eli yhdessä sopimalla, ei sanelemalla.

Duunitorin vaalikone - minun vastaukseni

Duunitorin vaalikone keskittyy työelämäkysymyksiin.

Olen tehnyt monenlaisia töitä, aloittanut 14-vuotiaana rikkaruohojen kitkemisellä ja siivoamisella. Olen ollut mm. kylvettäjä, tarjoilija, matkamuistomyyjä, kassatilistysten laskija, grillimyyjä, laitosapulainen, postinkantaja, toimittaja, opettaja. Luottamusmiehenäkin yli 15 vuotta.

Minulle työelämän reiluus on tärkeä asia. Työelämän lainsäädäntö kannattaa valmistella kolmikantaiseti eli yhdessä sopimalla, ei sanelemalla.

Pääseekö paikallisesti sopimalla eduskuntaan?

Paikallinen sopiminen on keino sopia työehdoista itsenäisesti. Näissä vaaleissa kokeillaan, toimiiko paikallinen sopiminen kansanedustajien valinnassa. Teen sinulle vuosisadan vaalitarjouksen!

Julkistin eilen 15.1 oman eduskuntavaalikampanjani. Jos tulen valituksi eduskuntaan, lahjoitan 40000 euroa vaalikauden palkkioistani takaisin veronmaksajille. Koska kansanedustajien palkkio on kiinteä, en voi tinkiä bruttoansiostani. Siksi lahjoitan 40000 euroa hyväntekeväisyyteen, jonka kohteisiin kaikki voivat halutessaan vaikuttaa. Näin osa palkkiostani palaa takaisin sen maksajille.

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Julkaise syötteitä